400+ Einrichtungen im deutschsprachigen Raum vertrauen auf unsere Expertise
Seit 2002 besetzen wir ärztliche Führungsrollen im deutschsprachigen Gesundheitswesen. Mit einem Team, das die Sprache von Klinikleitung, Personalabteilung und Medizinern spricht.
Von der Research-Agentur zur spezialisierten Personalberatung
ESiS Medical blickt auf über 22 Jahre Erfahrung in der Personalberatung im deutschsprachigen Raum zurück. Ursprünglich war das Unternehmen unter dem Namen „Executive Search and Information Services“ als Dienstleister für andere Personalberatungen tätig.
Zu Beginn lag der Fokus auf Research- und Identifikationsleistungen verschiedener Branchen. Diese Wurzeln prägen uns bis heute: unsere Analytik, unser strukturierter Ansatz, unser realistischer Blick auf Machbarkeit.
Bereits in dieser frühen Phase wurden auch erste Projekte im Gesundheitswesen begleitet, unter anderem durch Frank Michaelis, der das Unternehmen früh als Berater fachlich mitprägte.
Die ESiS Medical Swiss AG wurde gegründet, um diese langjährige Expertise gezielt in den Schweizer Gesundheitsmarkt einzubringen und Mandanten vor Ort persönlich zu begleiten.
Über zwei Jahrzehnte Erfahrung im Gesundheitsmarkt – heute auch in der Schweiz
Seit über 22 Jahren ist ESiS im deutschen Gesundheitsmarkt im Executive Search für medizinische Fach- und Führungspositionen tätig. Schon früh gehörten Chefarzt- und Oberarztmandate ebenso zum Schwerpunkt wie schwer zu besetzende Facharzt- und Assistenzarztpositionen.
Durch die enge und langjährige Zusammenarbeit mit Kliniken, Trägern und Entscheidern hat sich ESiS als strategischer Partner etabliert, der nicht nur rekrutiert, sondern Organisationen mit fundierter Marktkenntnis, strukturierten Prozessen und realistischer Beratung nachhaltig unterstützt – an der Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, medizinischer Leitung und Personalabteilung.
Mit der Gründung der ESiS Medical Swiss AG bringen wir diese langjährig gewachsene Expertise nun gezielt in den Schweizer Gesundheitsmarkt ein und begleiten Mandanten vor Ort mit dem gleichen Qualitätsanspruch, persönlicher Nähe und klarer strategischer Ausrichtung.
Personalgewinnung mit Fingerspitzengefühl und Fachverstand
Über 22 Jahre Erfahrung im deutschsprachigen Gesundheitswesen, ein exklusives Netzwerk aus über 40’000 ärztlichen Profilen und tiefes Verständnis für die Herausforderungen zwischen Versorgungsanspruch und Budgetgrenzen prägen unsere Arbeit.
Unsere Philosophie: Qualität, Transparenz, Verlässlichkeit
Erfolgshonorare in drei Stufen
Vertragsunterschrift, Arbeitsantritt und bestandene Probezeit
Keine prozentualen Gehaltshonorare
Wir verdienen nicht mehr, wenn das Gehalt nachträglich steigt.
Keine Karteileichen
Jedes Profil wird aktiv geprüft und individuell angesprochen.
Keine Umwege
Unser Recruiting erfolgt durch Direktansprache, gestützt durch KI und Branchenwissen.
Unsere Arbeitsweise
So entsteht aus Vermittlung eine echte Partnerschaft
Branchen in denen wir tätig sind
- Universitätskliniken
- Krankenhäuser aller Versorgungsstufen
- Reha- & Fachkliniken
- Medizinische Versorgungszentren, Arztpraxen & Praxisketten
- Pflegeeinrichtungen & Einrichtungen der stationären Langzeitpflege
- Medizintechnik & Pharmaunternehmen
- Sozial- & Behinderteneinrichtungen
- Krankenkassen, Behörden, Investoren, Startups
Wir besetzen Führungspositionen im gesamten Healthcare-Umfeld.
Das Team hinter ESiS Medical
Hinter jeder erfolgreichen Besetzung stehen Persönlichkeiten im Team, die mitdenken, realistisch beraten und Verantwortung übernehmen, statt Entscheidungen automatisierten Prozessen zu überlassen.
Frank
Seit mehr als 22 Jahren agiert Frank Michaelis im Krankenhausumfeld auf strategischer Ebene und verantwortet die Besetzung medizinischer Schlüssel- und Führungspositionen – vom ärztlichen Nachwuchs bis zur Klinikdirektion.
Durch die langjährige, enge Zusammenarbeit mit Kliniken und Trägern hat er sich als verlässlicher Partner etabliert, der nicht nur rekrutiert, sondern Organisationen mit tiefem Strukturverständnis, fundierter Marktkenntnis und klar definierten Prozessen nachhaltig unterstützt. Auch in anspruchsvollen oder komplexen Besetzungssituationen entwickelt er tragfähige, individuell zugeschnittene Lösungen.
An der Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, medizinischer Leitung und Personalabteilung tragen er und sein Team von Experten dazu bei, tragfähige personelle Lösungen zu entwickeln, die medizinische Qualität und wirtschaftliche Stabilität gleichermaßen stärken.
Bülent
Serbülent Yüksel entschied sich nach dem erfolgreichen Abschluss seiner Facharztausbildung in Deutschland im Jahr 2020 für den Schritt in die Schweiz. Dort lernte er den Schweizer Arbeitsmarkt aus erster Hand kennen – insbesondere durch zahlreiche Einsätze als Temporärarzt in unterschiedlichen Einrichtungen und Regionen.
Die dabei gewonnenen Einblicke in Strukturen, Abläufe und Anforderungen des Gesundheitssystems bilden heute eine wertvolle Grundlage seiner Tätigkeit. Als Gründungsmitglied der ESIS Medical Schweiz AG bringt er diese fundierte Praxiserfahrung und Marktkenntnis gezielt ein, um medizinische Einrichtungen und Fachkräfte kompetent und nachhaltig zusammenzuführen.
Khaled
Khaled Jankowitz verfügt über mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung in der spezialisierten Personalberatung mit Schwerpunkt Gesundheitswesen. Seine Laufbahn begann im Executive Search und ist geprägt von der strukturierten Direktansprache sowie der verantwortlichen Steuerung anspruchsvoller Mandate.
Im medizinischen Umfeld übernahm er früh unternehmerische Verantwortung und war unter anderem am Aufbau eines deutschen Standorts für ein Schweizer Unternehmen beteiligt. Dabei entwickelte er regionale Märkte und strukturierte nachhaltige Vertriebs- und Besetzungsprozesse.
Durch seine langjährige Tätigkeit im deutsch-schweizerischen Kontext verfügt er über fundierte Marktkenntnisse sowie belastbare Netzwerke auf Geschäftsführungs-, ärztlicher Leitungs- und HR-Ebene. Sein Fokus liegt auf tragfähigen Lösungen, die Qualität und wirtschaftliche Stabilität verbinden.
Sie haben eine Stelle, die nicht besetzt werden kann?
Sprechen Sie mit uns, bevor daraus ein Versorgungsengpass entsteht.
